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Être impoli envers vos collègues affecte négativement les enfants

Eh bien … gentil avec tout le monde vraiment, mais surtout les mamans!

Beaucoup d'entre nous ont vécu ces jours où les choses ne se sont pas bien passées au travail, alors nous rentrons chez nous et nous les prenons par inadvertance avec ceux que nous aimons. Il y a peut-être une explication officielle à cela.

Une étude récente a recueilli des informations auprès de 146 mères qui travaillent et de leurs conjoints. Les informations relatives aux expériences des mères sur le lieu de travail et à leurs styles parentaux à la maison.

On ne sait pas pourquoi ils n'ont pas regardé les pères au travail, mais les résultats seraient-ils différents? On ne peut que deviner …

Comportement grossier = mamans plus strictes

La recherche, qui a été présentée lors du congrès annuel de l’American Psychological Association, “a trouvé une association significative entre l’expérience d’un comportement grossier au travail et le rôle autoritaire des mères qui travaillent à la maison”, selon Science Daily.

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“Nous savons maintenant, sur la base de nombreuses preuves empiriques, que les résultats des incivilités en milieu de travail sont vastes et négatives”, a déclaré la co-auteur de l'étude, Kathryne Dupre.

“Par exemple, les incivilités en milieu de travail ont été associées à des niveaux moins élevés d'effort et de performance au travail, à des niveaux de stress plus élevés et à une perte d'attention, au traitement de l'information et à la prise de décision.”

Le comportement indésirable («incivilité au travail») était défini par un comportement grossier, irrespectueux ou impoli.

La présentation a cité des exemples de comportements tels que: “ignorer ou faire des remarques désobligeantes à l’égard de quelqu'un, prendre en compte le travail d’autrui, rejeter la faute sur ses propres erreurs, échapper à un réseau ou à une équipe.”

Image: iStock.

Un comportement négatif peut mener à la maison. Image: iStock.

Affecter les mamans et les enfants

La parentalité autoritaire est un style strict et contrôlant. Cela s'accompagne généralement d'attentes élevées pour les enfants, ce qui peut être difficile à vivre pour l'enfant. Ce style parental a été connu pour avoir un impact négatif sur leurs enfants ainsi que sur les mamans.

“Les résultats de l'enquête ont également montré que l'incivilité sur le lieu de travail était associée à une perte d'efficacité des mères en tant que parents, ce qui pourrait expliquer la nécessité accrue d'adopter des comportements parentaux stricts et contrôlés”.

La chercheuse Angela Dionisi, Ph.D., de l’Université Carleton, a déclaré que ces actes d’agression n’étant ni évidents ni violents, ils sont souvent rejetés.

Dionisi, cependant, a déclaré que “ce comportement de faible intensité peut en réalité éroder le sens de la compétence parentale et, par conséquent, peut aussi nuire à ses enfants de manière indirecte”.

Donc, il y a vraiment une raison valable d'être gentil avec les mamans avec lesquelles vous travaillez … comme vous le feriez avec quelqu'un d'autre, bien sûr!

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